Skracanie czasów przezbrojeń SMED

cel szkolenia

Uczestnicy dzięki praktycznym ćwiczeniom, m.in. na przezbrajanej na hali produkcyjnej maszynie, otrzymają gruntowną wiedzę o sposobach redukcji czasów przezbrojeń oraz stosowanych technikach i najlepszych praktykach przemysłowych. Podczas warsztatów uczestnicy przechodzą przez kolejne etapy metody SMED, od wykonania filmu z przezbrojenia, przez jego wspólną analizę i wypracowanie rozwiązań doskonalących, aż po ich wprowadzenie.

adresaci szkolenia

Osoby związane z przezbrojeniami w przedsiębiorstwie: ustawiacze, pracownicy działu utrzymania ruchu, technolodzy, mistrzowie, główni operatorzy, kierownicy i brygadziści działów produkcyjnych oraz planiści.

tematyka

• Ćwiczenia metody w praktyce oraz dobre rozwiązania z zakresu 5S na różnych typach stanowisk.
• Ćwiczenia w grupach na hali produkcyjnej, 5S jako sposób eliminacji marnotrawstwa:
  • Wprowadzenie do metodyki SMED – podstawowe etapy w procesie przezbrajania, analiza operacji przezbrajania – ćwiczenia praktyczne na przykładowym urządzeniu.
  • Jak nie przezbrajać – filmy i przykłady marnotrawstw.
  • Identyfikacja operacji zewnętrznych i wewnętrznych na praktycznych przykładach – analiza filmów z przezbrojeń z różnych branż przemysłu.
  • Usprawnienia przebiegu wybranej maszyny na hali produkcyjnej – nakręcenie filmu i jego analiza.
  • Zasady pracy standaryzowanej dla szybkich przezbrojeń oraz zasady wdrożenia i utrzymania systemu.

Metodyka SMED jest zestawem technik i narzędzi umożliwiających krótkie przezbrojenia maszyn i procesów produkcyjnych. Jej celem jest przeprowadzenie każdego przezbrojenia w jednostkowej liczbie minut (do 10 minut) dzięki takiemu podziałowi i uproszczeniu całego procesu, aby przezbrojenia były dokonywane bezpiecznie, wg określonego standardu, z użyciem jak najmniejszej liczby narzędzi oraz nakładu siły operatorów.

To szkolenie może być zrealizowane na zamówienie twojej firmy, Warsztaty realizowane na zamówienie są zawsze dostosowywane do indywidualnych potrzeb i specyfiki klienta w zakresie:

1. Wyboru obszaru poddawanego analizom;
2. Zakresu prac realizowanych w trakcie warsztatów;
3. Wyboru grupy docelowej.

Zapytaj o ofertę dopasowaną do potrzeb twojej organizacji. Nasi specjaliści podpowiedzą:

1. Co i w jakiej kolejności wybrać;
2. Jak właściwie zaplanować przebieg wybranych szkoleń;
3. Na jakim etapie zaplanować follow-up z udziałem konsultanta;
4. Jaki obszar powinien stać się przedmiotem analiz i prac w trakcie warsztatów;
5. Kto z organizacji powinien zostać zaangażowany;
6. Jakimi warsztatami praktycznymi wspierać wysiłki wdrożeniowe organizacji.

Już dziś zapytaj o ofertę skrojoną na miarę potrzeb swojej organizacji!

To szkolenie może być zrealizowane na państwa życzenie w formule TRAIN-THE-TRAINERS.

Formuła programu TRAIN-THE-TRAINERS zakłada wyszkolenie trenerów wewnętrznych organizacji w zakresie wybranego obszaru tematycznego. Szkolenie trenerów zakłada przekaz niezbędnej wiedzy oraz praktycznych umiejętności, mających na celu:

• samodzielne prowadzenie szkoleń przez trenera wewnętrznego, umożliwiające przekaz właściwej wiedzy,
• samodzielne prowadzenie praktycznych warsztatów szkoleniowych, zorientowanych na wdrażanie zmian przez uczestników.

Program TRAIN-THE-TRAINERS realizowany przez LEI Polska oparty jest na formule samodzielnego wykonywania powierzonych zadań i wdrażania uzgodnionych projektów przez adeptów sztuki trenerskiej. Dzięki temu przyszli trenerzy mają szansę stać się ekspertami nie tylko w obszarze fachowej wiedzy, ale przede wszystkim w zakresie praktycznych umiejętności, pozwalających uwiarygodnić przekaz szkoleniowy oraz odpowiednio pokierować działaniami uczestników szkoleń i praktycznych warsztatów.

Program TRAIN-THE-TRAINERS jest każdorazowo dopasowywany do specyfiki danego przedsiębiorstwa.

Już dziś zapytaj o ofertę programu TRAIN-THE-TRAINERS skrojoną na miarę potrzeb swojej organizacji!