System 5S – organizacja miejsca pracy

cel szkolenia

Warsztaty są poświęcone zagadnieniom praktycznego wdrażania metod i technik 5S na stanowiskach produkcyjnych. Uczestnicy, dzięki ćwiczeniom na hali produkcyjnej, nauczą się zasad dobrej organizacji i utrzymania stanowisk pracy, poznają metodę wdrożenia 5S w przedsiębiorstwie, najczęstsze problemy napotykane podczas wdrożeń oraz sposoby ich pokonywania.

adresaci szkolenia

Inżynierowie produkcji, kierownicy, liderzy, operatorzy, osoby odpowiedzialne za doskonalenie procesów produkcyjnych i stanowisk oraz chcące usprawnić własne miejsce pracy. Szkolenie jest adresowane również do menedżerów, szczególnie w zakresie zagadnień związanych z utrzymaniem i nadzorowaniem wypracowanych rozwiązań doskonalących.

tematyka

• Ćwiczenia metody w praktyce oraz dobre rozwiązania z zakresu 5S na różnych typach stanowisk.
• Ćwiczenia w grupach na hali produkcyjnej, 5S jako sposób eliminacji marnotrawstwa:
  • 1S – Sortowanie – kampania czerwonych etykiet i sposoby postępowania z przedmiotami zbędnymi.
  • 2S – Systematyka – najlepsze sposoby organizacji miejsca pracy, ergonomia i prezentacja materiałów na stanowiskach, sterowanie wizualne na hali produkcyjnej.
  • 3S – Sprzątanie – standardy i procedury utrzymania czystości.
  • 4S – Standaryzacja – dystrybucja najlepszych standardów i praktyk w fabryce.
  • 5S – Samodyscyplina – jak radzić sobie z najczęstszymi problemami przy utrzymaniu i doskonaleniu systemu.

5S to techniki i metody umożliwiające stworzenie i utrzymanie wysokiej jakości stanowisk pracy, a także jedno z podstawowych narzędzi szczupłego wytwarzania, zapewniające właściwą organizację środowiska pracy, doskonalenie kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa i stabilizujące procesy. Prawidłowe zastosowanie 5S oznacza realizację koncepcji „miejsce na wszystko i wszystko na swoim miejscu”, której przestrzeganie gwarantuje wysoką produktywność i jakość, bezpieczeństwo pracy oraz daje podstawy dalszego doskonalenia.

To szkolenie może być zrealizowane na zamówienie twojej firmy, Warsztaty realizowane na zamówienie są zawsze dostosowywane do indywidualnych potrzeb i specyfiki klienta w zakresie:

1. Wyboru obszaru poddawanego analizom;
2. Zakresu prac realizowanych w trakcie warsztatów;
3. Wyboru grupy docelowej.

Zapytaj o ofertę dopasowaną do potrzeb twojej organizacji. Nasi specjaliści podpowiedzą:

1. Co i w jakiej kolejności wybrać;
2. Jak właściwie zaplanować przebieg wybranych szkoleń;
3. Na jakim etapie zaplanować follow-up z udziałem konsultanta;
4. Jaki obszar powinien stać się przedmiotem analiz i prac w trakcie warsztatów;
5. Kto z organizacji powinien zostać zaangażowany;
6. Jakimi warsztatami praktycznymi wspierać wysiłki wdrożeniowe organizacji.

Już dziś zapytaj o ofertę skrojoną na miarę potrzeb swojej organizacji!

To szkolenie może być zrealizowane na państwa życzenie w formule TRAIN-THE-TRAINERS.

Formuła programu TRAIN-THE-TRAINERS zakłada wyszkolenie trenerów wewnętrznych organizacji w zakresie wybranego obszaru tematycznego. Szkolenie trenerów zakłada przekaz niezbędnej wiedzy oraz praktycznych umiejętności, mających na celu:

• samodzielne prowadzenie szkoleń przez trenera wewnętrznego, umożliwiające przekaz właściwej wiedzy,
• samodzielne prowadzenie praktycznych warsztatów szkoleniowych, zorientowanych na wdrażanie zmian przez uczestników.

Program TRAIN-THE-TRAINERS realizowany przez LEI Polska oparty jest na formule samodzielnego wykonywania powierzonych zadań i wdrażania uzgodnionych projektów przez adeptów sztuki trenerskiej. Dzięki temu przyszli trenerzy mają szansę stać się ekspertami nie tylko w obszarze fachowej wiedzy, ale przede wszystkim w zakresie praktycznych umiejętności, pozwalających uwiarygodnić przekaz szkoleniowy oraz odpowiednio pokierować działaniami uczestników szkoleń i praktycznych warsztatów.

Program TRAIN-THE-TRAINERS jest każdorazowo dopasowywany do specyfiki danego przedsiębiorstwa.

Już dziś zapytaj o ofertę programu TRAIN-THE-TRAINERS skrojoną na miarę potrzeb swojej organizacji!