Instruowanie pracowników

cel szkolenia

Zdobycie umiejętności skutecznego i poprawnego przeprowadzania instruktażu stanowiskowego oraz planowania i zarządzania szkoleniami stanowiskowymi. Podczas warsztatu uczestnicy będą mieli możliwość wcielenia się w rolę trenera, ucznia albo audytora podczas praktycznego instruktażu stanowiskowego w rzeczywistym procesie produkcyjnym. Zdobędą również wiedzę i umiejętności tworzenia arkuszy podziału pracy, które są niezbędnym narzędziem w poprawnym przeprowadzeniu instruktażu.

adresaci szkolenia

Średnia i niższa kadra zarządzająca: kierownicy, mistrzowie, brygadziści, liderzy, oraz osoby odpowiedzialne za szkolenia stanowiskowe pracowników.

tematyka

• Przykłady złych metody szkolenia pracowników.
• Prezentacja praktycznego, skutecznego instruktażu stanowiskowego wg metody TWI – Instruowanie pracowników.
• Opracowanie standardowych arkuszy wspomagających szkolenia – praca w grupach nad arkuszem podziału pracy.
• Ćwiczenia dotyczące przygotowywania macierzy kompetencji pracowników.
• Omówienie trudnych sytuacji, jakie pojawiają się podczas szkoleń stanowiskowych.
• Nauka prowadzenia instruktażu stanowiskowego w rzeczywistych warunkach produkcyjnych.

Metoda instruowania pracowników, wchodząca w skład programu TWI, umożliwia szkolenie pracowników w dziedzinie prawidłowego wykonywania powierzonych im zadań. Dzięki tej metodzie przełożeni są w stanie szybciej i skuteczniej szkolić nowych operatorów, co prowadzi do wzrostu wydajności. Metodę opracowali najlepsi praktycy i naukowcy z USA w latach 40. ubiegłego wieku, ale do dziś docenia się jej uniwersalność i elastyczność – używają jej w niezmienionej formie wszystkie liczące się koncerny z branży samochodowej.

To szkolenie może być zrealizowane na zamówienie twojej firmy, Warsztaty realizowane na zamówienie są zawsze dostosowywane do indywidualnych potrzeb i specyfiki klienta w zakresie:

1. Wyboru obszaru poddawanego analizom;
2. Zakresu prac realizowanych w trakcie warsztatów;
3. Wyboru grupy docelowej.

Zapytaj o ofertę dopasowaną do potrzeb twojej organizacji. Nasi specjaliści podpowiedzą:

1. Co i w jakiej kolejności wybrać;
2. Jak właściwie zaplanować przebieg wybranych szkoleń;
3. Na jakim etapie zaplanować follow-up z udziałem konsultanta;
4. Jaki obszar powinien stać się przedmiotem analiz i prac w trakcie warsztatów;
5. Kto z organizacji powinien zostać zaangażowany;
6. Jakimi warsztatami praktycznymi wspierać wysiłki wdrożeniowe organizacji.

Już dziś zapytaj o ofertę skrojoną na miarę potrzeb swojej organizacji!

To szkolenie może być zrealizowane na państwa życzenie w formule TRAIN-THE-TRAINERS.

Formuła programu TRAIN-THE-TRAINERS zakłada wyszkolenie trenerów wewnętrznych organizacji w zakresie wybranego obszaru tematycznego. Szkolenie trenerów zakłada przekaz niezbędnej wiedzy oraz praktycznych umiejętności, mających na celu:

• samodzielne prowadzenie szkoleń przez trenera wewnętrznego, umożliwiające przekaz właściwej wiedzy,
• samodzielne prowadzenie praktycznych warsztatów szkoleniowych, zorientowanych na wdrażanie zmian przez uczestników.

Program TRAIN-THE-TRAINERS realizowany przez LEI Polska oparty jest na formule samodzielnego wykonywania powierzonych zadań i wdrażania uzgodnionych projektów przez adeptów sztuki trenerskiej. Dzięki temu przyszli trenerzy mają szansę stać się ekspertami nie tylko w obszarze fachowej wiedzy, ale przede wszystkim w zakresie praktycznych umiejętności, pozwalających uwiarygodnić przekaz szkoleniowy oraz odpowiednio pokierować działaniami uczestników szkoleń i praktycznych warsztatów.

Program TRAIN-THE-TRAINERS jest każdorazowo dopasowywany do specyfiki danego przedsiębiorstwa.

Już dziś zapytaj o ofertę programu TRAIN-THE-TRAINERS skrojoną na miarę potrzeb swojej organizacji!