Budowanie efektywnej organizacji

Celem tego typu projektów jest zmiana firm w bardziej efektywne, co przekłada się na osiąganie przez nie lepszych wyników. Zwiększenie efektywności organizacji typowo wiąże się z wdrożeniem najlepszych praktyk w zakresie:

• Organizacji procesów (np. logistyki, produkcji, planowania, inżynierii, rozwoju produktów, sprzedaży, realizacji usług, realizacji projektów)
• Współpracy z dostawcami i klientami
• Sposobu pracy kadry menadżerskiej (co obejmuje zarządzanie ludźmi, wynikami, rozwiązywanie problemów i ciągle doskonalenie)
• Angażowania kadry firmy we wspólną realizację strategii firmy (kaskadowanie celów, przypisanie odpowiedzialności, monitorowanie celów i reagowanie na sytuacje, kiedy ich nie osiągamy)
• Współpracy różnych działów i zespołów wzdłuż strumieni wartości
• Systemów motywacji i rozwoju ludzi
• Zaangażowania kadry firmy w ciągłe doskonalenie

W niektórych przypadkach pomagamy również w sformułowaniu strategii firmy.

Nasze projekty tego typu oparte są na uznanej na świecie metodologii Lean Transformation Framework LTF (dowiedz się więcej o naszym podejściu). Model LTF jest modelem sytuacyjnym, tzn. takim, który jest dostosowywany do bieżącej sytuacji firmy. Projekty nie są więc realizowane szablonowo i nie polegają na wdrożeniu listy „dobrych praktyk”. To co jest wdrażane i w jaki sposób, zależy od tego co jest najbardziej kluczowe w danym momencie dla firmy, co najbardziej przełoży się na wyniki, a także od możliwości tej firmy w zakresie adaptacji nowych rozwiązań. Dzięki temu, że mamy szeroką kadrę ekspertów, którzy specjalizują się w usprawnianiu różnych obszarów firm, czy różnych branż, możemy łatwo dostosować się do specyfiki konkretnej firmy (dowiedz się więcej o zespole naszych ekspertów).