PROBLEM DO ROZWIĄZANIA

Jeśli zastanawiasz się jak rozwiązać poniższe problemy, zainteresuj się tą metodą:

• Co zrobić, aby zestandaryzować prace specjalistyczne (operacje w procesie)
  i spowodować, aby wszyscy pracowali zgodnie ze standardami?
• Które umiejętności rozwijać w zespole, aby możliwe było osiąganie coraz
  ambitniejszych celów?
• Jak maksymalnie skrócić czas wdrożenia nowego pracownika?

OPIS METODY

TWI Instruowanie Pracowników (TWI IP) jest to metoda umożliwiająca skoncentrowanie się zespołu
na kluczowych umiejętnościach niezbędnych do efektywnego realizowania prac specjalistycznych, zestandaryzowanie tych prac oraz zapewnienie szybkiej adaptacji pracowników do nowych zadań. Metoda umożliwia przełożonym utrzymanie standardów dzięki prostym rozwiązaniom stosowanym na etapie instruktażu (szkoleń) i audytu pracy standaryzowanej.

Na metodę TWI IP składają się cztery kroki:

KORZYŚCI, JAKIE OSIĄGNIESZ

1. Stosując metodę TWI IP zestandaryzujesz kluczowe operacje w ramach realizowanych procesów. Nauczysz się, jak tworzyć poprawne Karty Pracy Standaryzowanej.
2. Metoda TWI IP pozwoli Ci na przygotowanie planu rozwojowego dla Twojego zespołu bazującego na macierzy umiejętności, który będzie miał bezpośrednie przełożenie na osiągane wyniki.
3. Nauczysz się, jak skutecznie i szybko wdrażać pracowników do nowych zadań.

ZASTOSOWANIE METODY

Metoda najlepiej sprawdza się po uprzednim usprawnieniu prac specjalistycznych z wykorzystaniem
TWI MP. Dzięki temu, standaryzowane operacje są stabilne (dostarczają przewidywalnych rezultatów) –  nie zawierają marnotrawstw. Metodę stosuje się przede wszystkim w zespołach, w których realizowane są powtarzalne (rutynowe) operacje.

SPOSÓB, W JAKI MOŻESZ NAUCZYĆ SIĘ METODY

WARSZTAT PRAKTYCZNY W TWOJEJ FIRMIE – standaryzuj własną pracę: KLIKNIJ TUTAJ

SZUKASZ INNEGO SPOSOBU? SKONTAKTUJ SIĘ NAMI! Zadzwoń: 502 208 231 lub napisz: szkolenia@lean.org.pl