Budowanie systemu sugestii Kaizen

Zestaw decyzji koniecznych do wdrożenia systemu i czerpania z niego korzyści

Zapytaj o warsztaty dopasowane do Twojej specyfiki

Program sugestii pracowniczych jest ważnym elementem systemów motywacyjnych w środowisku lean, które z założenia mają sprawiać, aby wszyscy pracownicy w pełni włączali się w realizację celów firmy i dążyli do jej ciągłego doskonalenia. Program z pozoru łatwy, w praktyce okazuje się często trudny do wdrożenia z sukcesem lub staje się nieefektywny z czasem.

Przy jego opracowywaniu warto się więc zastanowić, jak uniknąć błędów i jak zapewnić i jak dopasować go do pozostałych elementów systemu ciągłego doskonalenia.

Jeszcze trudniejsze zadanie staje przed organizacjami, które próbują reaktywować program sugestii pracowniczej po wcześniejszych próbach zakończonych niepowodzeniem. W takim przypadku przede wszystkim ważne jest zrozumienie powodów niepowodzenia i zastosowanie nowej formuły systemu, opartej o udoskonalone zasady oraz bardzo starannie przygotowany program komunikacji wewnętrznej.

Warsztaty prowadzą najlepsi w kraju eksperci szkoleniowi i wdrożeniowi

Nasi trenerzy to zespół zatrudnionych na stałe ekspertów posiadających wieloletnie doświadczenie przemysłowe, menadżerskie, doradcze oraz trenerskie. Dzięki szerokiemu wachlarzowi doświadczeń, jesteśmy w stanie z łatwością dostosować się do specyfiki danego wyzwania oraz branży. Do każdych warsztatów podchodzimy w sposób zindywidualizowany. Dlatego przed zaproponowaniem Państwu konkretnego trenera lub trenerów weźmiemy pod uwagę branżę oraz specyfikę Waszej firmy, tematykę warsztatów, Państwa indywidualne oczekiwania i potrzeby, kompleksowość danego zagadnienia oraz język, w jakim mają zostać prowadzone warsztaty. Prosimy o kontakt w celu przedstawienia sylwetek naszych ekspertów.