Jak się uczyć przewodzić i jak przewodzić, by się uczyć

Lekcje jednego z liderów Toyoty Isao Yoshino na temat ciągłego uczenia się przez całe życie

Tytuł oryginalny: Learning to Lead, Leading to Learn

Niniejsza książka to wynik wieloletniej współpracy autorki będącej coachem w zakresie przywództwa oraz Isao Yoshino, jednego z liderów Toyoty. Ich przyjaźń, rozmowy i wyciągane z nich wnioski pozwoliły stworzyć opowieść o znaczeniu ciągłego uczenia się i wartości przywództwa skoncentrowanego na ludziach. Mądrość i doświadczenie Yoshino – lidera, który w Toyocie spędził niemal cztery dekady – pozwalają zrozumieć, w jaki sposób firma intencjonalnie rozwijała kulturę doskonałości, z której słynie do dziś.
Relacjonując kolejne etapy kariery swego rozmówcy, Katie Anderson zastosowała niezwykłą metaforę wyplatania życiowej tkaniny, której nitki to nasze marzenia i stawiane na co dzień cele pozwalające owe marzenia zrealizować. W ten sposób przedstawiła historię człowieka, który uczył się przewodzić, a następnie zrozumiał, że swoim przywództwem pomaga uczyć się innym, wciąż nie przestając rozwijać siebie.
Książka kierowana jest do wszystkich liderów, którzy dążą do stworzenia w swoich organizacjach kultury ciągłego uczenia się i chcą przewodzić w sposób świadomy i skoncentrowany na ludziach.

Katie dzieli się z czytelnikiem swoją przyjemnością czerpania od Isao Yoshino nauki na temat sztuki uczenia się, przywileju przewodzenia i sekretu wartościowego życia, tworząc spójną, pouczającą i fascynującą opowieść.

John Shook, Prezes Lean Global Network

W ten niestabilny i niepewny czas Katie Anderson obdarowuje nas opowieścią o Isao Yoshino, jak został menedżerem w Toyocie i jak przez czterdzieści lat uczył się, przewodząc. Katie wyjaśnia, jak Yoshino przezwyciężał przeciwności losu, uczył się na własnych błędach, w każdej sytuacji odnajdując dobre strony, i zawsze rozwijał ludzi, z którymi pracował, a także siebie samego. Ta książka sprawi, że staniesz się lepszym menedżerem i coachem oraz zwyczajnie lepszym człowiekiem.

James Womack, założyciel Lean Enterprise Institute, współautor bestsellerów Maszyna, która zmieniła świat, Lean Thinking – Szczupłe myślenie,  Zobaczyć całość strumienia wartości i Szczupłe rozwiązania

Jeśli interesuje cię Lean i koncepcja ciągłego uczenia się, to jest to lektura obowiązkowa! Książka zbudowana wokół oryginalnej koncepcji osnowy i wątku zilustrowana prawdziwymi doświadczeniami jednego z wybitnych senseiów Toyoty Isao Yoshino stanowi wyjątkową, przyjemną i pouczającą lekturę. Nie przegap jej.

Michael Ballé, współautor słynnej Trylogii Lean (Kopalnia złota, Dyrektor firmy jako Lean menadżer, Skuteczne zarządzanie) oraz książki Lean sensei